MCBÜKAM’dan “Aile İçi Şiddet ve Çalışma Hayatı” Konferansı

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırma ve Uygulama Merkezi tarafından düzenlenen “Aile İçi Şiddet ve Çalışma Hayatı” başlıklı konferans, Prof. Ümit Doğay Arınç Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

MCBÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın tarafından verilen konferansa; Kadın ve Aile Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Gülbin Kıyıcı, Öğretme ve Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Sezen Tofur, öğretim üyeleri ve öğrenciler katıldı.

Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın, 6284 sayılı kanunun, şiddet mağdurlarının güvenliğini sağlamak amacıyla geniş bir koruma ağı ördüğünün altını çizerek; “Evli olup olmadığına bakılmaksızın tüm kadınlar koruma kapsamındadır. Hukuki statülerinden bağımsız olarak tüm çocuklar korunmaktadır. En geniş anlamda aile kavramına dahil bireyler korunur ve aynı çatı şartı aranmaz. Aile bağı olmaksızın tek taraflı ısrarlı takip mağdurları da koruma kapsamına girer” ifadelerini kullandı.  

Koruyucu ve önleyici tedbirlerden bahseden Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın, “Koruyucu tebbirler, şiddet mağduru hakkında alınır. Hâkim, mülki amir veya kolluk amiri karar verebilir. Delil veya belge aranmaz, işyeri değiştirilebilir, ayrı yerleşim yeri belirlenebilir, kimlik/belge değişikliği yapılabilir ve geçici maddi yardım verilebilir. Önleyici tedbirler, şiddet uygulayan kişi hakkında alınır. Yalnızca hâkim tarafından karar verilebilir. Müşterek konuttan uzaklaştırma, konut/okul/işyerine yaklaşmama, silah teslimi zorunluluğu ve iletişim araçlarıyla rahatsız etmeme kararı alınır” dedi.

Aile içi şiddet durumlarındaki koruyucu tedbirler üzerinde de duran Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın, “Aile içi şiddete başvurduğu belirlenen işçinin yazılı muvafakatiyle ücret ve tüm sosyal yardım alacakları eşine ödenir. Disiplin kurulunun tespiti ile suçun sabit olması hâlinde işçinin iş akdi feshedilir. Kadına ve çocuğa şiddet ya da istismar uyguladığı tespit edilen işçi, işten çıkarılma talebiyle disiplin kuruluna sevk edilir. İşveren; şiddete/istismara maruz kalan kişi için sosyal koruma, maddi yardım ve işe alım gibi tedbirler alır” şeklinde konuştu.

Konferans sonunda, MCBÜKAM Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Gülbin Kıyıcı tarafından Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın’a teşekkür belgesi ve çiçek takdim edildi.